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职业资格综述

2018-11-29 10:54:09   来源:内容来源于网络 浏览量:1582次
【摘要】职业资格是国家对在重要单位从事相关职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,包括从业资格和执业资格。国家职业资格目录共计140项职业资格。

什么是职业资格


职业资格是国家对在重要单位从事相关职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。


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职业资格划分


2017年9月12日,人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》。文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。国家职业资格目录共计140项职业资格。其中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。这些职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。


专业技术人员与技能人员


专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。部分专业技术人员评聘职称,需要先取得专业技术资格。职称分为初级职称(员级,助理级)中级职称,高级职称(副高级,正高级)。


技能人员职业资格是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。


准入类和水平评价类


准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。所谓准入类职业资格,是指按照相关要求,个人拿到证书,才能进入相关行业的工作岗位。也就是说,此类工作必须要持证上岗,企业也不得招募无证人员。


水平评价类职业资格是指社会通用性强,专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。


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